伏羲号

公务员六级职员相当于什么级别(六级职员相当于副县级)

根据有关文件规定,2022年起正式实施,以下是关键点:

一、实施时间。自2022年1月1日起实施。

二、实施范围。县和乡镇各类事业单位在编在册的管理人员,参公管理的事业单位人员除外。

三、职员等级设置。由高到低依次为五级、六级、七级、八级、九级、十级职员。五级职员相对于行政职务的正县级,六级职员相当于副县级,七级职员相当于正科级,八级职员相当于副科级,九级职员相当于科员,十级职员相当于办事员。

四、职员等级机构比例。县级以下事业单位的岗位设置比例,首先是人事综合管理部门批复的管理岗位数量为基数进行核定。五级职员不超过2%,六级职员不超过10%,七级职员和八级职员之和不超过60%,其中七级职员不超过七级职员和八级职员之和的50%。举例说明一下,某县以下事业单位管理岗位数量为100名,那么五级职员不超过2名,六级职员不超过10名,七级职员和八级职员之和不超过60名,其中七级职员不超过30名。

五、晋升条件。除政治素质等基本条件之外,晋升九级职员需任十级2年以上,晋升六级、七级、八级职员需任下一级职员4年以上,晋升五级职员需任六级职员5年以上。除此之外,晋升职员登记,在规定年限内的年度考核结果应为合格以上档次,期间每有1个年度考核结果为优秀,年限条件缩短半年。年度考核被确定为基本合格或不定档次,该年度不计算为晋升等级的年限。

文/来源:沟里山人


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