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江苏延迟退休方案2022年正式实施(3月1日江苏正式实行“延迟退休”)

文/跳跳妈妈谈教育

“延迟退休”正式官宣!正值退休年龄的70后不是最担忧的,反而是80后和90后忧心忡忡。

有关“延迟退休”的消息一直不断,自从2021年大众有所耳闻后,一直备受关注,毕竟这是关乎到每个人切身利益的政策,如果真的实行那将是一个全新的就业市场环境,无论是跟老年人、中年人还是青年人都有密不可分的关系。

所以关于“延迟退休”的消息一直备受关注,正式官宣也引起了轩然大波。

延迟退休正式官宣,3月1日江苏开始实行

江苏人社厅发布《企业职工们基本养老保险实施办法通知》,通知中正式官宣延迟退休从今年3月1日开始实施,经由本人申请、用人单位统一、人力资源行政部门备案,职工可延迟退休,退休时间不得少于一年。

此通知发布后,意味着2022年正式开始实行延迟退休,且江苏省是第一个开始实行的省份,跨出了历史性的一步。

“延迟退休”顾名思义就是推迟退休年龄,通知中给出了两种方案,一是男满60周岁,女公职岗位员工满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁;

二是男满55周岁,女满45周岁从事特殊工种工作符合提前退休标准,或者因病或非因公伤残,完全丧失劳动能力;

除了江苏省外,北京也启动了渐进式延迟法定退休年龄,所谓“渐进式法定退休年龄”,就是以每半年为单位,往后推迟退休年龄。

比如2022年4月份正式退休职工,往后延迟半年就是2022年10月份退休,这样循序渐进的延迟退休方式,也更能让人接受。

目前各省各市延迟退休意见已经征集结束,预测2022年全部省份都会正式实行。

延迟退休正式实行,80后90后坐不住了

延迟退休并非是单单延长了工作年限,也意味着退休金金额增多,同时多了一年工作时间,也就多领了一年工资,对于身体好,家庭经济条件不好的中老年人来说,其实并非是一件坏事。

而且从渐进性延迟退休政策来看,已经到了退休年龄的70后,延迟的时间并不长,顶多是半年一年罢了,在身体允许的情况下,完全是可以接受的。

要说此次延迟退休正式官宣,情绪波动的当属80后和90后,目前80后已经成为了岗位的中层领导,90后成为各行各业的主力军。

他们都处于最佳奋斗年龄,每天都在超出身体极限地工作,导致身体素质非常差,精神压力也非常大,一些90后每天拼命地工作,就为了等到四五十岁能正式退休。

实行延迟退休后,男性延迟到60周岁退休,女性延迟到55周岁,到了他们退休的年代,渐进也达到了最顶峰,往后延迟5年已经定局,这让90后失去了前景的动力,人生一下子失去了方向。

所以延迟退休正式官宣后,80后90后坐不住了,尤其是一些90后已经过了30岁,连一份稳定的工作都没有,又听到延迟退休的噩耗,真的高兴不起来。

“30岁”成就业市场的一道坎

众所周知,公务员和事业编的年龄要求是小于“35岁”,过了这个年龄就不能参加国考省考和事业编制考试了,也就失去了端起铁饭碗的机会。

虽说35岁是节点,但是面试的时候,面试官更青睐犹如一张白纸的年轻人,而30岁以上的人会因为年龄减分。

大热门就业领域计算机网络也是如此,再有才华,技术再好的技术人员,过了30岁体力跟不上,敏锐度跟不上,慢慢就会被企业淘汰,很多程序员到了35岁-40岁就会失业。

所以说过了30岁,年龄就成为就业的一道坎,现在一半90后已经接近30岁,但他们有些人工作还没稳定,却已经面临着延迟退休的问题。

因此有人主张考公考事业编取消“年龄限制”,让更多中年人有就业机会,才能更好地施展延迟服务。

延迟入伍让80后90后中年人感到慌乱,但是在通知里有一个要点那就是“自愿”,所以躺平的年轻人也不用太闹心,如果自己不愿意,不想再挣5年钱,还是可以按时退休的。

已到退休年龄的70后就更不用担心了,实行渐进式延迟退休,晚年生活更加丰富多彩,在职业岗位上再拼一把!

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你对于延迟退休怎么看?是支持还是反对?

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文/来源:跳跳妈妈谈教育

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